Лев:
Я бы нанялся на работу к игроку №2 (Гермиона)
На протяжении всего поединка я наблюдал два слоя: форма деловой переписки и содержание деловой переписки. Если в первом раунде Эрих, как представитель компании заказчика мог себе позволить отходить от уважительных форм, хотя я не вижу этических предпосылок к этому. То во втором раунде начинать с такой формы панибратства это слишком. Гермиона, в этом смысле, в обоих рандах сохраняла стиль уважительного общения.
Что касается содержания первого раунда: В условиях поединка сказано, что 25% от суммы тренинга. В данном случае 25% от 200000р. это 50000р. Почему начинается разговор о 25000 рублей мне не понятно. И я как нанимающийся на работу, расцениваю это как невнимательность или желание что-то утаить от собеседника.
Но если опустить эту важную деталь, то, странно, почему Гермиона не отвечает на заданный вопрос.
Эрих: «по какой причине, возникает дополнительная оплата в размере 25000 р. за тренинг?».
Гермиона: «Вот вам варианты как оставить стоимость 200 000р.».
Возникает вопрос, буду ли я услышан в компании Гермионы. Или мне предложат пару вариантов того, о чем я даже не спрашивал.
Второй интересный момент возник, когда произошло обсуждение по оплате пени. Ответом Гермионы вроде все юридические моменты были закрыты, но зачем Эриху говорить о оплате того чего не надо, а Гермионе делать из этой оплаты инструмент для манипуляции «Соответственно вам нужно доплатить 15 000 рублей, и тогда, действительно, ваши обязательства будут полностью выполнены.» И получается, что Эрих поторопился, а Гермиона воспользовалась. Я не хочу работать в таких условиях.
Второй раунд: Первое на что я обратил внимание: Гермиона взяла ответственность на себя, но взамен предложила административный ресурс. Здесь у меня возникло ощущение опасности перед чужой ответственностью. Но важно, что это предложение устроило обе стороны.
Далее выясняется, что в договоре не были учтены дополнительные консультации и возникает желание эти консультации получить бесплатно под предлогом дополнительного соглашения и указания на другие компании, что у них там тоже самое, но бесплатно. Я бы не хотел в качестве работника получить такие «санкции» за ошибки моего руководителя.
Но потом общение превратилось в торги, где желание каждого Работодателя получить дополнительные бесплатные бонусы на, то что быстро удалось договорится увели от первоначального успеха первого такта. Эрих, в этих торгах был более убедителен, когда приводил цифры исследований, но не увидел просьбу собеседника о сохранении конфиденциальности переписки. Мне как работнику, важно, чтобы меня слышали и давали обратную связь. Фиксировали услышанное и давали объективную и понятную мне информацию о моих предложениях. Больше этого я увидел в письмах Гермионы.